changeworkToekomst

Is het einde van hiërarchie in zicht en zijn er straks geen managers meer?

Door september 1, 2020 oktober 1st, 2020 Geen reacties
team plattte structuur

Het nieuwe normaal voor organisatiestructuur is een zo plat mogelijke organisatie en daar zijn hele goede argumenten voor. Platte organisaties zijn sneller, kosten effectiever, competenter, innovatiever en gemotiveerder. Genoeg reden om eens goed naar jouw organisatie te kijken. Wat betekent dit voor management? De rol blijft maar de positie verdwijnt.

Genoeg reden om eens goed naar jouw organisatie te kijken en dit drieluik van N. Lochet te lezen.

Lochet schrijft een helder en inspirerend artikel dat bestaat uit deze drie delen:

  1. het einde van de hiërarchie
  2. de nieuwe behoeften van platte organisaties
  3. de nieuwe rol van de manager

Laat een reactie achter